人力资源是企业的第一资源,是增强公司核心竞争力的第一要素。公司践行“追求卓越、造福人类”的宗旨,始终秉承“执行力与人性化管理”的管理理念,遵循“员工与企业共同发展”的人才发展战略,坚持“为社会提供最有价值的产品、服务大众、回报社会”的经营理念,引导员工职业生涯发展,让员工对企业未来充满信心和希望,与组织共同发展,为有远大志向的员工提供施展才华、实现自我价值的舞台。

公司的人力资源目标是通过提供人才储备,优化人才结构,创新人才激励机制,完善人才培训体系,提升人才素质,营造人才成长的环境,为公司实现规划期内业务目标提供所需的人力资源;努力使员工个人目标与企业目标相吻合,建立以人才成长为主线,以业绩为导向、高效率和系统的人力资源管理体系,确保企业总体目标的实现。

公司将不断丰富联泰文化、丰富完善薪酬福利保障体系、实施多通道的职业发展规划、完善业绩考核评价体系,以及注重内部晋升,大胆使用优秀的年轻人才,从而最大限度地帮助联泰员工实现人生价值,实现与企业的共同发展。

截止2016年6月,联泰环保共有 347人,分布如下: